Najbolj učinkovit ukrep bi bil takojšnja blokada računa, če delodajalec ne izpolni vseh obveznosti do delavcev.
20 000 za nekatere ni nič napram vsem regresom
...kaj pa naj naredi delodajalec, če delavec ne izpolnjuje svojih obveznosti ?!?!?!
opozorilo,sankcije in odpoved na koncu ,pa novega zaposlit,samo zakaj delodajalec ni kaznovan ko ne izpolnjuje obveznosti to se zdaj komentira
gospodje inšpektorji-biriči ste bili v adriji! prvo plača potem regres ali nadzirate samo spejevčke z enim delavkom
Za oddajo komentarja se morate registrirati. Nimate uporabniškega računa? Registracija je hitra in enostavna, registrirajte se in vključite v debato.
Najbolj učinkovit ukrep bi bil takojšnja blokada računa, če delodajalec ne izpolni vseh obveznosti do delavcev.
20 000 za nekatere ni nič napram vsem regresom
...kaj pa naj naredi delodajalec, če delavec ne izpolnjuje svojih obveznosti ?!?!?!
opozorilo,sankcije in odpoved na koncu ,pa novega zaposlit,samo zakaj delodajalec ni kaznovan ko ne izpolnjuje obveznosti to se zdaj komentira
gospodje inšpektorji-biriči ste bili v adriji! prvo plača potem regres ali nadzirate samo spejevčke z enim delavkom