Potrebno je zmanjšati stroške na delavca, da bi delavcu VEČ ostalo in pa ponuditi je potrebno nagrade ob uspešnosti podjetja. Komu gredo nagrade in pa "pozitivno" stanje, ki ostane po tem ko so se delavci čez celo leto mučili? To… ...prikaži več se mora preveriti. V stari jugi je bilo tako da ko je podjetje delovalo pozitivno in doseglo dobiček, se je ta dobiček razdelil med vse delavce. Očitno gre to sedaj samo šefom v žep in višjim priležnikom/priležnicam. Fuj kakšni nemoralni ljudje so to, zato pa imamo tako državo kot je. Crknite profiterji tajkunski.
Potrebno je zmanjšati stroške na delavca, da bi delavcu VEČ ostalo in pa ponuditi je potrebno nagrade ob uspešnosti podjetja. Komu gredo nagrade in pa "pozitivno" stanje, ki ostane po tem ko so se delavci čez celo leto mučili? To… ...prikaži več se mora preveriti. V stari jugi je bilo tako da ko je podjetje delovalo pozitivno in doseglo dobiček, se je ta dobiček razdelil med vse delavce. Očitno gre to sedaj samo šefom v žep in višjim priležnikom/priležnicam. Fuj kakšni nemoralni ljudje so to, zato pa imamo tako državo kot je. Crknite profiterji tajkunski.