"Vipapov hišni sindikat množičnega odpuščanja ni potrdil, za dodatne informacije nas je napotil na upravo..." Ha ha to je tudi neki sindikat. Je pa aktiven pri organiziranju piknikov in zabav ...
Koliko so jih pa v upravi odpustili?!!! Vedno se množično odpušča tiste z najnižjimi OD!!! Nikoli pa ne pomislijo da bi se najvišje plače znižale, pa ne bi bilo potrebe po reorganizaciji firme!!!
S pren0snim računalnikom zaslužim veliko denarja (168 do 250 USD / uro). Prvi mesec sem prejel ček za 24568 ameriških dolarjev. To spletno delo je preprosto in razumljivo,
Pojdite na spodnje spletno mesto in začnite ......... >>>>>>> 𝐖𝐰𝐰.𝑭𝒂𝒔𝒕𝑪𝒂𝒔𝒉7.𝐜𝐨𝐦
vsi delavci izstopite iz sindikatov, pa da vidimo kako bodo potem še štrukelj, jerkovič in ostali sindikalni voditelji lahko pišli do svojih enormno visokih plač. sicer pa dejmo se enkrat vprašat, je delavec kriv, da ni posla za podjetje ?… ...prikaži več ? NE! direktor je kriv, ker ni sposoben zagotovit dela in posla, pa on dobi odpoved. NE! sam ni mi jasno kako lahko fuzbalske trenerje menjajo po vsakem porazu, direktor pa spravi firmo v stečaj, pa še vedno dobi nagrado.
In? Je bolje obdržati vse zaposlene, čeprav dela (in plačil) ni, potem nekaj mesecev životariti brez plač in na koncu iti v stečaj? Je taka optimalna sanjska rešitev?
"Vipapov hišni sindikat množičnega odpuščanja ni potrdil, za dodatne informacije nas je napotil na upravo..." Ha ha to je tudi neki sindikat. Je pa aktiven pri organiziranju piknikov in zabav ...
Koliko so jih pa v upravi odpustili?!!! Vedno se množično odpušča tiste z najnižjimi OD!!! Nikoli pa ne pomislijo da bi se najvišje plače znižale, pa ne bi bilo potrebe po reorganizaciji firme!!!
S pren0snim računalnikom zaslužim veliko denarja (168 do 250 USD / uro). Prvi mesec sem prejel ček za 24568 ameriških dolarjev. To spletno delo je preprosto in razumljivo, Pojdite na spodnje spletno mesto in začnite ......... >>>>>>> 𝐖𝐰𝐰.𝑭𝒂𝒔𝒕𝑪𝒂𝒔𝒉7.𝐜𝐨𝐦
vsi delavci izstopite iz sindikatov, pa da vidimo kako bodo potem še štrukelj, jerkovič in ostali sindikalni voditelji lahko pišli do svojih enormno visokih plač. sicer pa dejmo se enkrat vprašat, je delavec kriv, da ni posla za podjetje ?… ...prikaži več ? NE! direktor je kriv, ker ni sposoben zagotovit dela in posla, pa on dobi odpoved. NE! sam ni mi jasno kako lahko fuzbalske trenerje menjajo po vsakem porazu, direktor pa spravi firmo v stečaj, pa še vedno dobi nagrado.
In? Je bolje obdržati vse zaposlene, čeprav dela (in plačil) ni, potem nekaj mesecev životariti brez plač in na koncu iti v stečaj? Je taka optimalna sanjska rešitev?
Sindikat iskaži se,brez koles
Na sindikat se ne moreš zanesti,boš ta kratko potegnil,govorim iz izkušenj