Bliža se 1. julij, skrajni rok za izplačilo regresa, ki ga mora plačati delodajalec tistim zaposlenim, ki so upravičeni do letnega dopusta. Aneks h Kolektivni pogodbi določa, da mora biti ta znesek za 5 % višji od minimalne plače, ki za leto 2025 znaša1277,72 evra. Regres, ki ga prejmete na račun, mora biti tako minimalno 1341,61 evra bruto.
V javni upravi so uslužbenci izplačilo že prejeli med 10. in 15. majem – odvisno od tega, v katerem delu javnega sektorja so zaposleni.
Kje so možne izjeme?
Rok za izplačilo regresa se podjetju izjemoma podaljša največ do 1. novembra 2025, če se znajde v resnih likvidnostnih težavah. Si ne predstavljate, kaj sodi v to kategorijo? Tudi inšpektorat za delo se sooča z enakim izzivom, saj zakon ni specifičen glede tega, kaj to pomeni, na kar opozarja tudi Poročilo o delu Inšpektorata Republike Slovenije za delo za leto 2024.
Kaj pa, če se zaposlim po 1. juliju?
Tudi v tem primeru vam pripada sorazmerni regres. Drugi odstavek 131. člena ZDR-1 določa, da mora biti regres za letni dopust izplačan najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta, vendar zakon ne določa izplačilnega roka za delavce, ki sklenejo delovno razmerje po tem datumu, kar omogoča neizplačilo regresa brez možnosti sankcioniranja delodajalca. Rešitev? Opozorite delodajalca na izplačilo regresa ob sklenitvi pogodbe in določite datum za nakazilo.
V katerih podjetjih bodo zneski najvišji?
Kot smo na Žurnalu24 že poročali, je regres, ki ga izplačujejo podjetja v zasebnem sektorju lahko precej višji od zakonsko določenega minimuma. Najbolj bodo tega zneska veseli zaposleni v NLB, OTP banki in Zavarovalnici Sava, saj so vsa tri podjetja že marca nakazala regres v višini 2803 evrov, kar predstavlja najvišji možen znesek, ki še ni obdavčen.
Zagrožene visoke kazni
Izplačilo regresa je zavezujoče z zakonom, zato podjetja, ki tega ne spoštujejo lahko doletijo visoke kazni, tudi do 20.000 evrov. Poleg globe lahko podjetje doletijo tudi druge sankcije, kot so izključitev iz javnih razpisov, prepoved zaposlovanja tujcev in ustanavljanje novih podjetij.
Na Inšpektoratu za delo opozarjajo, da so med vsemi kršitvami v zvezi s plačilom za delo v letu 2024 najbolj izstopale kršitve v zvezi z regresom za letni dopust, ki so v zadnjih dveh letih ponovno v porastu. Inšpektorji so lani ugotovili 1.628 kršitev, leta 2023 jih je bilo slabih 200 manj - 1.432, v letu 2022 pa kar 1.891.
dezurni@styria-media.si
