Dandanes pogosto slišimo, da mlajšim generacijam primanjkuje delovne etike, na razgovore za službo hodijo starši, med razgovori za aktualno delovno mesto, ki potekajo preko videoklica, se po odgovore zatekajo k umetni inteligenci ... nova raziskava razkriva, kako se v službi počutijo različne generacije, kaj so njihove največje skrbi, kakšno mnenje imajo o prihodnosti in kako ocenjujejo finančno stanje.
V nedavni raziskavi Standard Life Retirement Voice iz leta 2025, ki preučuje počutje na delovnem mestu, so že peto leto zapored 6.000 ljudi iz celotne Velike Britanije prosili, naj povedo, kako se trenutno počutijo glede svojih financ in dela ter kako se pripravljajo na upokojitev.
Raziskava je razkrila, da je 65 % generacije X, rojene med letoma 1965 in 1980, izjavilo, da so zadovoljni z delom, medtem ko je le 52 % zadovoljnih s plačo. Odstotek je neprimerno večji med pripadniki generacije Z, med katerimi jih je kar 76 % odgovorilo, da so zadovoljni s svojo službo in 65 % s plačo.
Nova raziskava razkriva, da so s svojo službo najmanj zadovoljni ljudje srednjih let.
Milenijci imajo še en razlog, da jih imenujemo generacija sendvičev, saj so spet v sredini. Najsrečnejši so bili pripadniki generacije Baby Boom – morda ne presenetljivo, saj je večina upokojencev, tisti, ki nadaljujejo z delom, pa so se za to odločili prostovoljno. Več kot tri četrtine, točneje 76 %, jih je zadovoljnih z delom, prav tako pripadnikov generacije Z, 63 % Baby Boomerjev pa je izrazilo zadovoljstvo s plačo.
Finance splošen problem
V vseh generacijah jih 24 % pravi, da težko živijo s svojim dohodkom, odstotek je enak kot v lanski raziskavi.
Vsak četrti odrasli v Združenem kraljestvu pravi, da težko shaja s trenutnim zaslužkom, manj kot polovica pa jih pravi, da so pozitivni glede svojega trenutnega finančnega stanja. Kar 83 % vprašanih pravi, da se jim zdi svet bolj negotov v primerjavi s preteklimi leti, več kot polovica pa čuti veliko negotovost zaradi njihove finančne prihodnosti.
Tudi med tistimi, ki zaslužijo več kot 100.000 funtov – kar predstavlja 4 % najbolj premožnih – jih je 9 % dejalo, da to ni dovolj. Kljub temu, da v raziskavi poročajo, da je zadnjih 12 mesecev inflacija v Veliki Britaniji nižja, je kriza življenjskih stroškov še vedno zelo prisotna.
Spremembe v pokojninski dobi
Z naslednjim letom se bo dvignila starostna doba za upokojitev iz 66 na 67 let. Raziskovalci pravijo, da to sprememba povzroča "vrzel v pričakovanjih ob upokojitvi", pri čemer so vprašani iz različnih demografskih skupin povedali, da bi se radi upokojili pri starosti 62 let.
Generacija z največ krediti
V sklopu omenjene raziskave so merili tudi druge posebnosti kategoriziranih generacij, pri čemer so zavedli najbolj izstopajoče odgovore, ki odražajo značilnosti posameznih starostnih obdobij delavcev. Preberite, katera generacija ima v lasti največ kritpovalut, v kateri starosti so britanski delavci najbolj naklonjeni finančni tveganjem in pripadniki katere generacije so najbolj zadolženi.
Generacija Z (starost: 18 – 28):
- 39 % živi s starši;
- 53 % namerava menjati službo v naslednjih 12 mesecih;
- 25 % jih ima v lasti kriptovalute;
- 48 % je pripravljena sprejeti tvegano finančno odločitev, ki ima možnost za višje donose.
Milenijci (starost: 29 – 44):
- 46 % jih ima v lasti dom s hipoteko;
- 57 % jih ima otroka, ki je mlajši od 18 let;
- 54 % meni, da bodo morali delati dlje od starostne meje za upokojitev;
- 69 % jih je zaskrbljenih glede cen energentov.
Generacija X (starost: 45 – 60):
- 38 % ima v lasti svojo nepremičnino, 37 % ima v lasti dom s hipoteko;
- 37 % je pozitivnih glede njihove finančne situacije (najnižje od vseh generacij);
- 47 % meni, da bo njihov življenjski standard nižji od standarda njihovih staršev;
- 40 % jih s prijatelji in družino klepeta o upokojitvi.
Baby Boomerji (starost: 61 – 80):
- 70 % upokojenih;
- 78 % jih ima v lasti svojo nepremičnino brez hipotek;
- 39 % opisuje, da s prihodkom živijo udobno (največ od vseh generacij);
- 55 % meni, da bo njihov življenjski standard višji od standarda njihovih staršev.
Kako zadovoljni smo v službi Slovenci
Slovenska raziskava, objavljena aprila 2025, je ugotovila, da smo Slovenci na splošno zadovoljni z določenimi vidiki delovnega mesta, kot so odnosi s sodelavci in delovni čas. Na delovnem mestu se res dobro počuti 17 % zaposlenih, kar je sicer nad evropskim povprečjem, ki znaša 13 %, in nas med 38 evropskimi državami uvršča na 18. mesto. Pisali smo že o letošnji svetovni Gallupovi raziskavi, ki je merila različne vidike počutja in odnosov Slovencev in drugih Evropejcev na delovnem mestu.
Morda vas zanima tudi:
