Oktobra 2025 je grški parlament odobril sporno reformo delovnega prava: delavcem dovoljuje do 13 ur dnevnega dela, največ 37 dni na leto. Kot je poročal TGCOM24 v okviru novega zakona, ki ga je podpisal grški minister za delo Niki Kerameos in podprl konservativni premier Kyriakos Mitsotakis, zaposlenim v zasebnem sektorju dovoljujejo, da delajo 13 zaporednih ur za istega delodajalca, s 40-odstotnim dodatkom do plačila za ure, ki presegajo standardnih osem. Po navedbah vlade je to v povprečju približno tri dni na mesec. Zakon, sprejet pred dvema letoma, že dovoljuje 13-urne delovne dni, vendar le za dva različna delodajalca. Novi zakon dovoljuje takšen urnik za eno samo delovno mesto. "Obstajajo delavci, ki prosijo, da bi lahko delali več ur," je minister Kerameos povedal parlamentu in dodal, da "bodo tisti, ki ne želijo delati nadur, zaščiteni," so poročali na omenjenem portalu.
TGCOM24 navaja, da je ukrep sprožil jezo sindikatov in opozicije, ki odkrito govorijo o "sodobnem suženjstvu" in "vrnitvi v srednji vek".
V prihodnosti naj bi delali manj, ne več
Za mnenje o spornem grškem zakonu smo se na Žurnalu24 obrnili na Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, kjer pravijo, da je varstvo delavskih pravic in delovnika (osem ur na dan, štirideset na teden) nastalo z namenom regulacije izkoriščevalskih in nevarnih delovnih pogojev. Iz vidika materialnih učinkov jih zato skrbi za delavke in delavce, saj je (vsaj) vprašljiv standard varnosti in zdravja pri delu, ki bi ga takšni delovniki lahko zagotavljali.
Ministrstvo za delo: "Skrbi nas zaradi materialnih učinkov takšnega predloga in tudi sporočila, ki ga takšne spremembe zakonodaje pošiljajo v javnost."
"Dejstvo je, da so delavske pravice tudi človekove pravice in da nam civilizacijski razvoj narekuje nadgradnjo in ne razgradnje standarda pravic. V prihodnosti si predstavljamo, da bomo zaradi tehnološkega razvoja, dviga produktivnosti in človeškega napredka, delali manj in ne več, kot to sedaj počnejo v Grčiji," so jasni na omenjenem ministrstvu.
Dodajajo še, da bi z ukrepi, ki spodbujajo svobodo delavcev, krajšanje delovnega časa in spodbujanje fleksibilnosti lahko prispevali k večjemu odločanju ljudi za standardne zaposlitve za nedoločen čas in posledično zmanjšanju prekarnih oblik dela. "S tem namenom bomo krajšanje polnega delovnega časa uvrstili tudi v strategijo za odpravo prekarnosti, ki jo pripravljamo na ministrstvu," so povedali za Žurnal24.
"Odzivi v Grčiji so burni"
Povezali smo se tudi s turistično agencijo Intelekta, ki je že več kot 35 let specializirana za organizacijo poletnih počitnic v Sredozemlju, zaradi česar imajo tudi veliko praktičnih izkušenj pri poslovanju z Grki in vpogled v zakulisje ter odzive, ki jih prinaša nov zakon. Zanimalo nas je, kako oni vidijo spremembe in odzive na nov zakon.
Kako menite, da bo ta sprememba vplivala na Grke in turizem?
Sprememba, ki dovoljuje do 13-urni delovnik največ 37 dni na leto, je sprožila burne odzive v Grčiji. V turizmu, ki je že po naravi sezonsko intenziven, bo vpliv odvisen predvsem od vrste ponudnika. Pri večjih hotelskih verigah in korporacijah, kjer delajo sezonski delavci ali tujci, je večja verjetnost, da bo zakon uporabljen kot orodje za povečanje učinkovitosti – včasih tudi na račun dobrobiti zaposlenih. Takšni delavci so pogosto pod pritiskom in njihova prijaznost do gostov je lahko bolj formalna kot iskrena.
Boris Farkaš iz Intelekte: "Zakonodaja bo imela večji vpliv na velike sisteme, kjer je delo bolj strukturirano."
Pri manjših, družinsko vodenih nastanitvah, ki jih Intelekta v svoji ponudbi pretežno zastopa – zlasti na manj turističnih grških otokih – pa je zgodba drugačna. Tam je gostoljubje del tradicije, delo pa pogosto razdeljeno med družinske člane. V takšnem okolju se ne gleda toliko na zakonodajo, temveč na to, da se gost počuti kot doma.
Ali morda veste, kako ponudniki nastanitev v Grčiji, s katerimi sodelujete, komentirajo to? Se s tem strinjajo ali imajo kakšne pripombe?
Naši partnerji – večinoma manjši družinski hoteli in apartmaji – so do spremembe previdni. Poudarjajo, da je delo v turizmu že zdaj naporno, a ga opravljajo z veseljem, saj gre za njihov način življenja. Večina jih ne vidi potrebe po formalnem podaljševanju delovnika, saj se v praksi že zdaj prilagajajo potrebam sezone. Pomembneje jim je, da gostje odidejo zadovoljni, in da se ohrani ugled njihovega doma in skupnosti.
Kako gledate vi na to, ker poznate področje iz osebnih izkušenj?
Intelekta že več kot 35 let sodeluje z grškimi ponudniki, predvsem na otokih, kot so Andros, Hios, Ikarija, Lezbos, Leros, Limnos, Samos, Skiros, Kitira, Kea, Serifos, Evia, Kythnos, Sifnos, ... – destinacijah, kjer množični turizem še ni izbrisal lokalne identitete. Iz prve roke vemo, da je grški turizem uspešen takrat, ko temelji na spoštovanju do gostov in zaposlenih. Zakonodaja bo imela večji vpliv na velike sisteme, kjer je delo bolj strukturirano.
Morda vas zanima tudi:
Kapitalizem je svetovni rak!! Peščica ljudi nam diktira kako gremo srat, kaj jemo, kako se zabavamo....
Nekoč je bil zaslužek odvisen od tega, kako izobrazbo imaš. Potem je prišlo do tega, da je bilo pomembno kje delaš. Nato se je tudi to spremenilo in je postalo pomembnejše kaj delaš. Danes je tako, da je zaslužek največ… ...prikaži več odvisen od tega, za koga delaš.
jaz delam dan i noč pa nemrem doči na zelena veja