Na zavodu za zaposlovanje je trenutno prijavljenih nekaj manj kot 111 tisoč iskalcev zaposlitve. Kako si lahko v tolikšni množici kandidatov lahko zagotovite nekoliko prednosti?
Trije krogi do najboljše kompatibilnosti
Pridobivanje novih zaposlenih preko rekrutiranja poteka nekoliko drugače. Po pregledu prijav izberejo najprimernejše kandidate, ki izpolnjujejo vse potrebne pogoje za delovno mesto, in jih povabijo na prvi t. i. "prescreening" intervju. Če ga kandidat uspešno opravi, sledi drugi krog razgovorov.
V drugem krogu mora kandidat uspešno rešiti enourni test in uspešno opraviti tri zaporedne razgovore, kjer svetovalci ocenjujejo kompatibilnost kandidata z delovnim mestom v podjetju. Ocenjujejo osebne karakteristike, izkušnje, zmožnost timskega dela, izvajanja itd. Kandidat mora rešiti tudi študijo primera, s čimer preverijo njegove komunikacijske sposobnosti in sposobnost reševanje problemov.
Preko celotnega postopka si delodajalec zagotovi, da bo za delovno mesto izbran najprimernejši kandidat.
Spoznavni dogodki še redki
Poleg klasične oblike pa rekrutiranje poteka tudi preko spoznavnih dogodkov, ki so po besedah sogovornic v Sloveniji še bolj redki. S temi spoznavnimi dogodki privabljajo potencialne perspektivne kadre, še preden se uradno prijavijo. Kandidati na teh dogodkih dobijo koristne informacije in znanja. Ravno danes A. T. Kearney prireja enega od takih spoznavnih dogodkov v Zagrebu. Tokrat je namenjen predvsem predstavnicam ženskega spola, ki se bodo seznanile, kako poteka dan v življenju svetovalca in delo v prehrambni industriji.
In kaj je smisel tega članka, razen reklama za 2 smrkli?
Draga Tina, dobro bi bilo, če bi se zavedala, da bi tvoje delo z lahkoto opravljala vsaj polovica od teh 111 tisoč prijavljenih.Smešno mi je ko se zdaj najdejo razno razni "strokovnjaki" ki vsem svetujejo kaj in kako… ...prikaži več svoj šiht so pa dobil v časih, ko šiht ni bil problem dobit in so ga vsi imeli, ima pa to srečo, da po čudežu, dela v branži, ki še ne odpušča. Zdaj biti nekaj hudo pameten z nekim narejenim FOV iz Kranja in pametovat vsem ostalim, ki so nekoč tudi imeli dobre službe, morda celo bolj pomembne od službe gospe, se mi zdi pa najmanj nehigiensko, kaj šele neumno in nizkotno.Draga Tina, zresni se! In Boga zahvali, da imaš šiht.
Regrutka Tina Drnovšek=selekcija???