Slovenija
21020 ogledov

Javni uslužbenci bodo kmalu prejeli regres: Vemo, kdaj in koliko

Denar, evri, štetje denarja Profimedia
Znesek je že določen, rok prav tako.

Regres za javne uslužbence bo letos znašal 1342 evrov. Enak regres pripada tudi funkcionarjem, saj zanje do uveljavitve posebnega zakona še naprej veljajo enaki pogoji kot za ostale javne uslužbence.

Kdaj bodo javni uslužbenci prejeli regres?

Regres mora biti izplačan najpozneje ob izplačilu plače za april, kar pomeni, da ga bo večina prejela v mesecu maju 2025. Tisti, ki delajo pri proračunskih uporabnikih, ki uporabljajo informacijski sistem MFERAC, bodo regres zagotovo prejeli takrat. Posamezni delodajalci v javnem sektorju pa ga lahko izplačajo tudi prej, če se tako odločijo.

Kako se določa višina regresa?

Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 99/24) v prvem odstavku 7. člena določa, da se regres za letni dopust za leto 2025 javnim uslužbencem izplača v višini, ki za 5 odstotkov presega višino minimalne plače za leto 2025. Minimalna plača za leto 2025 znaša 1277,72 evra, kar pomeni, da bo regres znašal 1341,61 evra bruto.

Če delodajalec ne izplača regresa, je lahko kaznovan

Izplačilo regresa za letni dopust je zakonska obveznost delodajalca, hkrati pa je tudi ključen dejavnik pri zagotavljanju počitka in obnavljanja psihofizičnih sposobnosti delavcev. Neizplačilo regresa za letni dopust predstavlja prekršek, za katerega so določene globe. Delodajalcu grozi kazen v višini od 3000 do 20 tisoč evrov. Manjšim delodajalcem – ki zaposlujejo deset ali manj delavcev (to so lahko pravne osebe, samostojni podjetniki posamezniki ali posameznice, ki samostojno opravljajo dejavnost) – pa se lahko izreče kazen v višini od 1500 do 8000 evrov. Odgovorni osebi delodajalca pravne osebe ter odgovorni osebi v državnem organu ali lokalni skupnosti pa grozi kazen v višini od 450 do 2000 evrov, so pojasnili na spletni strani ministrstva za delo

Neizplačilo regresa za letni dopust lahko za delodajalca pomeni tudi negativne posledice pri uveljavljanju drugih pravic. Zaradi tega lahko recimo dobi prepoved zaposlovanja, samozaposlovanja in dela tujcev, je omejen pri sodelovanju v postopkih javnega naročanja ter ima omejitve pri ustanavljanju družb. Tudi zato je pomembno, da delodajalci dosledno izpolnjujejo svoje obveznosti glede izplačila regresa za letni dopust in s tem zagotavljajo spoštovanje pravic delavcev ter izboljšujejo delovne pogoje v podjetjih.

 | Avtor: Profimedia Profimedia
Kršitve na področju plačila za delo so sicer v zadnjih letih med kršitvami, ki jih inšpektorat za delo najpogosteje ugotavlja pri nadzorih na področju delovnih razmerij v zasebnem sektorju. V ta sklop sodijo kršitve glede plačila za delo (osnovna plača, del plače za delovno uspešnost in dodatki), glede izplačila regresa za letni dopust in povračil stroškov v zvezi z delom ter kršitve glede minimalne plače.

dezurni@styria-media.si

Komentarjev 4
  • Nevica 10:49 15.april 2025.

    Kaj bodo veseli tisti, ki imajo minimalce! Golob je najboljši predsednik vseh časov, toliko ljudi na minimalcih menda še ni bilo! Regres bo kot čudež z neba, za tiste, ki ne razumejo, da je treba za boljše življenje imeti boljšo vlado.