Menedžer mora posedovati notranji mir, samozavest, odločenost, saj pripomorejo k temu, da v kriznih časih stopi na prvo mesto, vodi družbo in zmaga. Zlatko Kavčič

Na prvem januarskem srečanju Združenja Manager se je zbralo okoli 400 vidnih slovenskih menedžerjev, ki jih je kot ključne akterje za uspešno prihodnost nagovoril predsednik vlade Borut Pahor. Izpostavil je, da je bilo v 90. letih veliko odvisno od ljudi, ki so vodili slovensko gospodarstvo, in da je tudi zdaj odgovornost, da Slovenijo popeljejo v krog najrazvitejših držav, v rokah gospodarstvenikov in politikov.

Upravni odbor (UO) Združenja Manager je priznanje za življenjsko delo na področju menedžmenta za leto 2008 podelil dolgoletnemu predsedniku uprave Gorenjske banke Zlatku Kavčiču.

Cilj za 2009

Cilj slovenskih menedžerjev in menedžerk za letošnje leto je, da se leto konča bolje, kot se je začelo. Začetek leta povzroča nemalo skrbi, saj iz podjetij poročajo o dramatičnem padanju naročil – od 10 do 50 odstotkov, česar ni mogoče nadomestiti samo z iskanjem notranjih rezerv. Zato bo Združenje Manager aktivno spremljalo razvoj gospodarskih razmer, da bi pozitivno vplivalo na prihodnji tok dogodkov, pri čemer bo iskalo aktivne sogovornike tako pri vladi kot sindikatih.

Pomembna predsedniška potovanja
Člani UO so enoglasno sprejeli pobudo, da Združenje Manager sodeluje pri organizaciji gospodarskih delegacij, ki bi spremljale predsednika republike na njegovih uradnih obiskih v tujini, so zapisali v sporočilu za javnost. Poudarili so, da gre za pomembna dvostranska državna srečanja, ki veliko pripomorejo k navezovanju prvovrstnih poslovnih in političnih stikov z državo gostiteljico, če so gospodarstveniki primerno vključeni v program obiska. Prav tako so bili zbrani menedžerji in menedžerke mnenja, da se zaradi varčevalnih ukrepov predsednika ne sme zmanjšati števila potovanj v tujino. "Ravno v sedanjih razmerah je pomembno, da predsednik odpira vrata gospodarstvu in da se krepijo vezi Slovenije s posameznimi državami, ki so za nas zanimiva tržišča," so še zapisali v sporočilu za javnost.

Ostro proti šikaniranju
Blatiti celoten menedžerski ceh zaradi nekaj spornih primerov je nedostojno, menijo menedžerji. Prav bi bilo, da v Sloveniji razčistimo s tem, da so nadpovprečno zahtevna in odgovorna delovna mesta, ki največ prispevajo k ustvarjeni dodani vrednosti, tudi nadpovprečno plačana, še dodajajo. Člani UO so tudi ugotovili, da si je večina navzočih menedžerjev iz občutka odgovornosti in solidarnosti samoiniciativno znižala svoje prejemke za od 10 do 40 odstotkov, čeprav bo letošnje leto za vodenje še bolj izzivalno in zahtevno kot prejšnja leta. Zato UO ne sprejema ostrih nastopov central sindikalnih organizacij proti menedžerjem. UO poziva vse sindikate k strpnosti, enotnosti in medsebojnemu razumevanju, saj potenciranje samo še otežuje reševanje razmer, še piše v sporočilu.