"Takoj po dvigu minimalne plače smo vse delodajalce pozvali, naj uskladijo plače predvsem prodajalcev in skladiščnikov, tako da nihče ne bo prejemal doplačila do minimalne plače," nam je povedala generalna sekretarka sindikata delavcev trgovine Lepa Vasilič.
To je zelo pomembno, ker se dodatki, na primer za neugoden delovni čas in delovno dobo, obračunajo od osnovne plače. Če je ta višja, so višji tudi dodatki.
"Smo v pogajanji, ponekod so osnovne plače že uskladili, v nekaterih podjetjih pravijo, da na tako visok dvig niso bili pripravljeni. Mislim, da bodo morali vsi delodajalci najti neke rešitve, saj sicer ne bo delovne sile, že zdaj je velika fluktuacija, ljudje odhajajo iz panoge," je poudarila.
Če ne bodo dvignili tudi drugih plač, bodo po njenih ocenah vsi od 3. tarifnega razreda do 6. tarifnega razreda na minimalni plači, kar pomeni, da bi imeli čistilka, prodajalec, skladiščnik in poslovodja enako plačo. "To ni motivacijsko, vsi bodo prejemali isto plačo, razlika bo lahko le pri stimulacijah. Zakaj bi nekdo opravljal bolj zahtevno delo delo za isto plačo," je opozorila Vasilič.
Nekateri delodajalci so se odločili za dvig vseh plač po tarifnih razredih. "Ni treba, da je dvig za vse plače 16-odstoten, lahko je tudi nek nominalen znesek, da se v glavnem ohranijo razmerja," je še povedala.
Dvig vseh plač za 16 odstotkov bi mnoge velike delodajalce pahnil v izgubo
"Višina dviga minimalne plače je bila delodajalcem sporočena zelo pozno, obenem pa je bil dvig bistveno višji od pričakovanj in napovedi. Zaradi časovne omejitve in obsega sprememb je bilo tehnično nemogoče v tako kratkem obdobju izvesti vse prilagoditve, ki jih je takšen dvig zahteval. V tako omejenem roku smo zato lahko izvedli izključno zakonsko nujne prilagoditve. V družbi SPAR Slovenija smo nemudoma uskladili plače vseh zaposlenih, katerih prejemki so bili pod novo določeno minimalno plačo. Za vse morebitne dodatne ukrepe, ki bi lahko pomenili dvig ostalih plač, pa si bomo vzeli nekaj več časa, saj moramo skrbno preučiti finančne učinke," so nam povedali v podjetju Spar Slovenija.
"Če bi vsem zaposlenim plače dvignili za 16 odstotkov, kolikor se je dvignila minimalna plača, ter tako ohranili razmerja med plačami, bi leto končali z izgubo. "Hipotetično gledano bi 16-odstoten dvig plač vsem našim zaposlenim, to je malo več kot 5.400 sodelavcev, pomenil, da bi leto končali v rdečih številkah. Takšen scenarij je za stabilno trgovsko podjetje, ki z investicijami in odgovornim poslovanjem pomembno prispeva k razvoju lokalnega okolja, nepredstavljiv in dolgoročno nevzdržen. Naš cilj ostaja ohranjati stabilno poslovanje, skrbeti za naše zaposlene in zagotavljati kakovostno ponudbo kupcem, zato bomo morebitne nadaljnje ukrepe sprejemali premišljeno, odgovorno in v skladu z možnostmi podjetja," so nam zapisali v odgovorih.
Nekaterim bodo doplačevali do minimalne plače
V Pošti Slovenije so priznali, da bodo nekaterim zaposlenim po novem doplačevali razliko do minimalne plače. "V Pošti Slovenije pri plači za mesec december 2025 dodatka do minimalne plače ni prejel nihče. Z dvigom minimalne plače v letu 2026 bodo nekatera delovna mesta zapadla pod minimalno plačo, kar bo v nekaterih primerih prineslo doplačilo razlike do minimalne plače. Sprememba višine minimalne plače bo seveda imela določene učinke na poslovanje Pošte Slovenije, saj se bo masa plač povečala," so nam odgovorili.
Pošta Slovenije je v letu 2024, to so zadnji dostopni podatki, za plače porabila 207 milijonov evrov in ustvarila šest milijonov evrov dobička. Če bi stroške plač zvišali za 16 odstotkov, bi to pomenilo dodatnih 33 milijonov evrov stroškov, kar bi za leto 2024 pomenilo 27 milijonov evrov izgube.
V javnem sektorju bosta po novem čistilka in tajnica funkcionarja v istem plačnem razredu, smo poročali pred kratkim.
Tudi v Tušu niso bili kaj preveč konkretni. "Pri pripravi poslovnega načrta za letošnje leto smo že predvideli dvig minimalne plače nad osnovno uskladitvijo. Ker je dvig kljub temu višji od načrtovanega, bomo poslovanje prilagodili z dodatnimi ukrepi, da dosežemo zastavljene cilje za letošnje leto. Pri tem ostajamo osredotočeni na konkurenčno ponudbo in dolgoročno stabilnost podjetja," so zapisali in dodali, da so vsi drugi podatki, o katerih smo spraševali, poslovno občutljive informacije, ki jih ne delijo z javnostjo. V letu 2024 so za plače porabili 46 milijonov evrov, zvišanje za 16 odstotkov bi pomenilo dodatnih 7 milijonov evrov stroškov.
Vprašanja smo podjetjem poslali 29. januarja in jih dali skoraj teden dni časa za odgovor. V Mercatorju, Gorenju in Revozu na naša vprašanja niso odgovorili. Za občutek smo podatek o poslovnem izidu in strošku plač poiskali v letnih poročilih, zadnja dostopna so za leto 2024.
Mercator, ki ima okrog 7200 zaposlenih, je leto 2024 končal z negativno ničlo, za plače so namenili 122 milijonov evrov. Če bi se strošek plač zvišal za 16 odstotkov, bi to pomenilo skoraj 20 milijonov evrov dodatnih stroškov in s tem izgube.
Gorenje je v letu 2024 ustvarilo 8 milijonov evrov dobička, za plače pa so namenili 112 milijonov evrov. Če bi se strošek plač v tem letu zvišal za 16 odstotkov, bi to pomenilo 18 milijonov evrov dodatnih stroškov, podjetje pa bi namesto z 8 milijoni dobička leto končalo z desetimi milijoni evrov izgube.
Revoz je za plače v letu 2024 porabil 38 milijonov evrov, če bi se stroški plač zvišali za 16 odstotkov, bi to pomenilo dodatnih šest milijonov evrov stroškov, ki bi jih v tem letu odneslo polovico dobička.
Na minimalcu bo petina do tretjina zaposlenih
Koliko zaposlenih po bo po novem na minimalni plači, je težko oceniti. Po podatkih statističnega urada, zadnji so za oktober 2024, je bilo takrat približno na novi meji minimalne plače četrtina zaposlenih. Podatki namreč kažejo, da je bila meja spodnjega kvartila takrat 1491 evrov bruto, nova minimalna plača pa je 1481,88 evra.
Drug podatek, na podlagi katerega je mogoče sklepati o tem, koliko ljudi bo po novem na minimalni plače, je podatek o deležu oseb v razmerju do bruto minimalne plače. Oktobra 2024 je bila minimalna plača 1253,90 evra, nova minimalna plača je 18 odstotkov višja. V statistiki je mogoče izbrskati podatek, koliko ljudi je imelo oktobra 2024 plačo v višini do 115 odstotkov takratne minimalne plače. Brez dodatkov je bilo takšnih skoraj 37 odstotkov, z dodatki pa 22 odstotkov.
Podoben rezultat, dobra petina vseh zaposlenih na novi minimalni plači, kaže podatek o porazdelitvi povprečne mesečne bruto plače po plačnih razredih, tudi ti podatki so za oktober 2024.
Podatke o strukturi plač lahko najdete na spletni strani statističnega urada.
janez.zalaznik@styria-media.si
Učinek višje plače je samo višja inflacija. Mesec začel gobezdati o višji plači, cene dobrin pa gor. Dejansko z višjo plačo imajo manjšo kupno moč. Vse ostalo ''so nianse, Mesec skače i na kure i na patke'', kajne?
Sem delala v šparu skoraj 16 let!! Nikoli več ne grem delati v trgovino tudi če bo plača 10X višja. Najslabši odnosi, nadrejeni ves čas skrbijo za medsebojno podžiganje negativne energije. Mobing na vsakem vogalu. Inšpekcije kot da so samo… ...prikaži več za lepo videti. Ne se čudit če so trgovci tako negativno nastrojeni. Fuj!!