Eden vodilnih uslužbencev sektorja za tehnično vzdrževanje v UKC Ljubljana je oktobra 2023 dobil odpoved zaradi suma korupcije. Očitali so mu, da je naklepno in iz hude malomarnosti kršil obveznosti iz delovnega razmerja.
Na odločitev se je moški, ki je bil v UKC Ljubljana zaposlen približno deset let, pritožil na delovno in socialno sodišče. Slednje je zdaj odločilo, da je bila izredna odpoved nezakonita in da se razveljavi, poroča portal info360.si. Kot dodajajo, mora klinični center tožniku plačati denarno povračilo v višini sedmih povprečnih mesečnih plač, kar znese 22.378 evrov, in 1.375 evrov stroškov postopka. Prvostopenjsko sodbo je potrdilo tudi višje delovno in socialno sodišče v Ljubljani, s čimer je sodba postala pravnomočna.
Povzročil naj bi poslovno škodo
Kot so novembra 2023 razkrili na portalu Necenzurirano, naj bi moški opustil dolžno ravnanje skrbnika pogodbe z izvajalcem in delodajalcu s tem povzročil poslovno škodo. Obračun izvedenih del, ki jih je izvedel zunanji izvajalec, naj se ne bi ujemal z dejanskimi izvedenimi deli. Zaposleni naj ne bi predložil knjig obračunskih izmer, dokumentacija naj bi bila pomanjkljiva, kar naj bi onemogočilo kontrolo izvedenih del.
V izredni odpovedi je UKC naštel deset očitkov zoper zaposlenega, ki je delodajalcu očital nasprotujoče si trditve v odpovedi, piše info360.si. UKC je trdil, da zaradi pomanjkljive dokumentacije ni bilo mogoče opraviti preverbe, obenem pa se je pri podatkih o domnevno povzročeni škodi opiral na pregled, ki je bil opravljen na podlagi pomanjkljive dokumentacije.
Sodišče je tako pritrdilo tožniku. Tožnik je predlagal sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi, s čimer se je sodišče strinjalo. Ni pa pritrdilo njegovemu zahtevku po nadomestilu plače in regresa za čas od nezakonitega prenehanja delovnega razmerja do odločitve sodišča prve stopnje.
Nemogoče je mogoče. Očitno imamo slovenci resnično krivosodje..