Oče, ki se kot samostojni podjetnik ukvarja z urejanjem okolice, je med počitnicami s seboj na teren vzel svojega sina, ki obiskuje zadnji razred osnovne šole, saj je sin sam tako želel. Podjetnik je pri naročniku urejal okolico, otrok pa mu je pri tem pomagal. Nekdo je primer prijavil inšpektoratu, podjetnik pa je bil zaradi tega kaznovan.
Če otrok pomaga, se to lahko šteje za delo
Na Inšpektoratu Republike Slovenije za delo za Žurnal24 pojasnjujejo, da "če otrok delodajalca oziroma samozaposlenega spremlja pri opravljanju dela in pri tem dejansko pomaga ali opravlja lažja opravila, v takem primeru ne gre več zgolj za prostočasno prisotnost otroka, temveč za delo". "Otrok pa mora biti za opravljeno delo tudi plačan", poudarjajo na inšpektoratu.
To pomeni, da ni nujno sporno že samo dejstvo, da je otrok s staršem na terenu. Prav tako ni nič spornega, če oče doma na dvorišču ureja okolico in mu otrok pomaga pri družinskem opravilu. Drugače pa je, če otrok sodeluje pri opravljanju registrirane dejavnosti za naročnika, tudi če zgolj prenaša material, pospravlja, podaja orodje, pomaga pri urejanju okolice ali opravlja druga opravila, ki so del dejavnosti podjetnika.
Delo otroka je treba prijaviti
Pri delu otrok je treba imeti urejeno delovno razmerje. Če je otrok starejši od 15 let, lahko dela na študentsko napotnico, če pa je mlajši od 15 let, pa mora pridobiti delovno dovoljenje od inšpektorata.
Inšpektor pri mlajših od 15 let presodi, ali bi delo lahko ogrožalo otrokovo varnost, zdravje, moralo, izobraževanje ali razvoj. Pri tem upošteva tudi tveganja na delovnem mestu, kot so opredeljena v izjavi o varnosti delodajalca.
Glede na okoliščine lahko inšpektor pred izdajo dovoljenja opravi tudi ogled pri delodajalcu oziroma na kraju, kjer bo otrok delo opravljal. Če na podlagi vloge, izjave o varnosti in morebitnega ogleda ne more oceniti ogroženosti otroka, lahko zahteva tudi mnenje centra za socialno delo, šolske svetovalne službe ali druge pristojne organizacije.
Poleg tega je za otroke, ki so dopolnili 13 let, po zakonu dovoljeno, da lahko med šolskimi počitnicami opravljajo lažja dela za največ 6 ur na dan oziroma 30 ur na teden.
Globe lahko dosežejo 20 tisoč evrov, prijave so redke
Okvirno se lahko glede na Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) izrečejo naslednje globe: pravna oseba oziroma samostojni podjetnik posameznik od 3000 do 20.000 evrov; manjši delodajalec od 1500 do 8000 evrov; delodajalec posameznik od 450 do 1200 evrov; odgovorna oseba delodajalca oziroma odgovorna oseba v državnem organu ali lokalni skupnosti od 450 do 2000 evrov.
Na inšpektoratu sicer pravijo, da so prijave domnevnih kršitev v zvezi z delom otrok redke. Najpogosteje se nanašajo na vsebine, objavljene na spletu, predvsem na promoviranje izdelkov na družbenih omrežjih.
Takšne države ne rabimo!
To je demokracija to smo volili na plebiscitu
Bolana je ta naša država...