V nadaljevanju preberite:
- Polovica ministrstev zaostruje delo na domu: kje se napovedujejo omejitve
- Skoraj četrtina javnih uslužbencev dela na daljavo.
- Le na treh resorjih prepoved tovrstnega dela ob določenih dnevih.
Po podatkih, ki jih je zbralo Delo, se na približno polovici ministrstev zaostrujejo pravila glede dela na domu. Čeprav skoraj četrtina vseh zaposlenih na ministrstvih – približno pet tisoč od skupno enaindvajset tisoč – trenutno lahko dela na daljavo, so med resorji velike razlike, hkrati pa se na več ministrstvih že pripravljajo novi interni pravilniki.
Najbolj odmevne spremembe se obetajo na ministrstvu za pravosodje, kjer naj bi delo na domu postalo nedovoljeno ob ponedeljkih, petkih ter tik pred dopustom ali po njem. Obseg dela na daljavo naj bi se zmanjšal z desetih na osem dni na mesec. Med zaposlenimi, od katerih jih ima 161 od 213 sklenjen aneks za delo na domu, je napoved povzročila precejšnje nezadovoljstvo.
Največ zaposlenih z možnostjo dela na daljavo je na združenem ministrstvu za notranje zadeve in javno upravo (MNZJU), kjer ima to možnost 1499 ljudi. Posebej izstopa nekdanje ministrstvo za digitalno preobrazbo, kjer lahko vsi zaposleni delajo na daljavo dvakrat tedensko in dodatnih dvanajst dni na leto, brez omejitev glede dnevov. Zaradi neenotnosti pravil se na MNZJU že napoveduje sprememba internega akta.
Spremembe pravilnikov o delu na domu se pripravljajo na petih ministrstvih: za demografijo, družino in socialne zadeve, za gospodarstvo, delo in šport, na MNZJU, na okoljskem ministrstvu ter na ministrstvu za pravosodje. Na kulturnem ministrstvu so nov pravilnik sprejeli že 1. junija.
Po deležu zaposlenih z možnostjo dela na domu izstopata ministrstvo za zdravje, kjer ima aneks 218 od 228 zaposlenih, ter okoljsko ministrstvo, kjer je delo na daljavo omogočeno vsem. Po številu dovoljenih dni izstopa ministrstvo za zunanje in evropske zadeve, kjer je delo na daljavo mogoče do dvanajst dni na mesec, izjemoma tudi več.
Najstrožje omejitve imajo tri ministrstva: kultura (prepoved ob ponedeljkih in petkih), zdravje (prepoved ob ponedeljkih) ter obramba (prepoved tik pred dopustom, po njem in ob praznikih). Delo navaja, da nekateri resorji delo na domu omejujejo z natančno določenimi dnevi, drugi pa predvsem s številom dovoljenih dni in odločitvijo nadrejenih.
dezurni@styria-media.si
Delo na domu je edina pametna stvar!!! Ne bluzite brezveze. Če delodajalec nima pojma, kaj delavci sploh počnejo je pa to druga stvar. Če nič ne delajo, tudi ko so v službi, je izvorni problem kaj drugega verjetno... Probajte delat… ...prikaži več od doma v privat sektorju in zabušavat. Boste hitro samo še "od doma", brez "delo"...
Podpiram. V času kovida je to recimo bila izjema, ki pa se je nihče ne odpove rad. Delo mora biti v prvi vrsti merljivo. Sploh je pa od posameznika odvisno koliko je zrel. Večina žal ni, sploh pa ne v javnem sektorju.
Dobra je ta fora delo od doma,si na morju,pa delaš ,verjetno jim še plačajo stroške prevoza,in malico,ja res se nekateri imajo fajn