Večina slovenskih podjetij letos z regresi izjemno radodarna

V večjih podjetjih, ki smo jih povprašali glede višine letošnjega regresa, jih velika večina pravi, da bo letošnji regres višji ali enak lanskemu.

Izjema je Petrol, kjer so delavcem za letošnji dopust namenili 1100 evrov. Izplačali so ga že 15. marca, od lanskega regresa pa je bil nižji za 100 evrov.

Nekatera podjetja se o višini regresa še niso odločila oziroma ga niso še sporočila delavcem. Tako je denimo v novomeškem Revozu, v Lidlu Slovenija pa sklepa o višini regresa še niso sprejeli, so se pa odločili, kdaj ga bodo izplačali – 15. junija. "Višina regresa bo, kot vsako leto doslej, enaka za vse zaposlene, tudi za zaposlene za krajši delovni čas," so še dodali.

Po zakonu zaposlenemu pripada regres najmanj v višini minimalne plače, kar za letos pomeni 1024 evrov. 

V Sparu in Hoferju 1700 evrov

Ostali večji trgovci so se o višini regresa že dogovorili. Mercatorjeva uprava je na podlagi dogovora v socialnem dialogu sprejela sklep, da bo regres zaposlenim izplačan s plačo 15. 6. v višini 1130 evrov v razmerju 55:45, torej 55 odstotkov izplačila v denarju, ostalo v e-bonih. Lanski regres je v Mercatorju znašal 1000 evrov, od tega 45 odstotkov v e-bonih.

V Spar Slovenija so letni regres vsem zaposlenim v celoti izplačali že meseca maja, znašal je 1700 evrov, "kar je več kot lansko leto", pravijo v podjetju.

Enak znesek bodo prejeli tudi v Hoferju, in sicer junija. Regres v enaki višini, torej 1700 evrov, so tamkajšnji zaposleni prejeli že lani.

V Domelu višino regresa v primerjavi z lanskim letom občutno povišali

Kako bo v industriji? V podjetju Plastika Skaza so lani za regres namenili 1000 evrov na delavca, letos so ta znesek povišali na 1200 evrov.

Zaposleni v Skupini SIJ so regres prejeli že konec maja, in sicer za tretjino višjega, kot je bilo načrtovano v gospodarskem načrtu za leto 2021, znesek je po usklajevanju s sindikati dosegel 1450 evrov.

Delodajalci imajo za izplačilo regresa čas do najkasneje 1. julija, razen če kolektivna pogodba v primeru nelikvidnosti delodajalca omogoča kasnejši rok izplačila, in sicer do 1. novembra.

V podjetju Iskraemeco bo regres letos znašal 1500 evrov, kar je 45 odstotkov več kot lani.

V skupini Domel so regres v višini 1750 evrov izplačali že konec maja, lani je bil ta znesek zaradi negotovih razmer precej nižji, in sicer 1050 evrov.

V družbi Intereuropa je višina regresa za letni dopust za leto 2021 znašala 1384 evrov na zaposlenega, v letu 2020 pa le 1050 evrov.

Farmacevti bodo regres izplačali tudi agencijskim delavcem

V farmacevtski industriji, kjer regresi vsako leto dosegajo najvišje zneske, tudi letos niso skoparili. V novomeški Krki so že aprila vsem zaposlenim, vključno s sodelavci, ki so v družbi zaposleni preko zunanjih kadrovskih agencij, izplačali regres v višini 1977 evrov. Leta 2020 je regres znašal 1806 evrov.

V Leku so regres v višini 1946 evrov izplačali že maja, prav tako so ga prejeli tudi najeti sodelavci preko agencij za zaposlovanje. "V primeru, da so imeli zaposleni oziroma najeti sodelavci pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, se jim je izplačal sorazmerni del regresa," so še pojasnili za Žurnal24. Preteklo leto so za regres za vsakega od zaposlenih odšteli 1799 evrov.

Regres v maksimalnem znesku, ki je bil v času izplačila še dovoljen brez obdavčitve (1946 evrov), so izplačali tudi v podjetju Hella Saturnus.

 Do višine 100 odstotkov povprečne plače predpreteklega meseca v Sloveniji je regres še neobdavčen in neoprispevčen.

Podoben pristop so izbrali v LTH Castings, kjer bodo regres v višini 2000 evrov delavcem izplačali ta mesec. Lani so za regres na delavca namenili 1450 evrov.

nina.sprohar@zurnal24.si