Razlika. Dvajset zaposlenih v Univerzitetnem kliničnem centru Ljubljana (UKCL) toži delodajalca.
“Spori se nanašajo na razlike v plači za dežurstva od leta 2003 do 2006, in sicer za čas obvezne navzočnosti (neefektivne) v dežurstvu na praznik, nedeljo ali ponoči. Gre za tolmačenje kolektivne pogodbe. Eden od zahtevkov je že pravnomočno zavrnjen,” so pojasnili na UKCL.
V Fidesu pravijo, da je UKCL edini zavod, ki zaposlenim te razlike ni izplačal.
