Pogodba med Žitom in agencijo določajo, da agencija pri sklepanju pogodb o zaposlitvi z najetim delavcem upošteva veljavno slovensko zakonodajo. V Žitu so se seznanili s predlogom te pogodbe in po mnenju njihove odvetniške pisarne pogodba med agencijo in delavci ni skladna z zahtevami in standardi slovenske delovnopravne zakonodaje.
"Zaradi navedene kršitve smo danes odpovedali pogodbo. Vsem najetim delavcem, ki sodelujejo z agencijo, smo ponudili možnost nadaljnjega dela v Žitu preko drugih zaposlitvenih agencij," je danes v sporočilu za javnost pojasnil Janez Bojc.
Dodal je, da za vse delavce, ki jih v Žitu najemajo preko različnih zaposlitvenih agencij, v povprečju plačajo 1380 evrov, za nikogar pa manj kot 1146 evrov bruto za polni delovni čas, odvisno od delovnega mesta in izmene. Takšno plačilo je po Bojčevih besedah v skladu s slovensko delovnopravno zakonodajo.
Storitve potrebne zaradi nihanja naročil
Sicer pa z vsemi ostalimi zaposlitvenimi agencijami sodelujejo korektno. Njihove storitve so po besedah Bojca potrebne zato, ker količine naročil v času nihajo in teh nihanj ni mogoče predvideti vnaprej. Z dodatnim zaposlovanjem ob viških proizvodnje lahko hkrati zagotavljajo delo dodatnim delavcem in pravočasno izpolnitev naročil.
Prvi mož Žita je še zapisal, da bodo v okviru pravnih možnosti še naprej ščitili delavce in ukrepali za preprečitev kršenja njihovih pravic. Sindikate in zaposlene bodo posebej pozvali, da jih tudi v prihodnje opozorijo na morebitne sporne prakse v njihovem pogodbenem odnosu z zaposlitvenimi agencijami. Poslovne prakse, ki ne spoštujejo slovenske delovnopravne zakonodaje, namreč v Žitu obsojajo, je dodal.
Naj vas spomnimo
V podravski območni organizaciji ZSSS so pretekli teden opozorili na sporne pogodbe za najete delavce v družbi Žito v Mariboru. Ti naj bi od slovaške agencije Job Service prejeli pogodbe v slovaškem jeziku in z navajanjem slovaške zakonodaje, ponujeno pa naj bi jim bilo plačilo, ki je precej pod minimalno plačo.
Inšpektorat RS za delo je na podlagi pridobljenih informacij o domnevnih kršitvah opravil izredni inšpekcijski nadzor. Inšpektorji so ugotovili, da delodajalec za šest delavcev ni predložil dokazil o zakonitosti zaposlitve, zato so mu izrekli prepoved nadaljevanja delovnega procesa z delavci, ki nimajo urejenega statusa.
Vodsvo Žita bi se sedaj najraje posuli s pepelom, sramota je že da ljudi zaposlujete preko agencij ne pa za redno zaposlitev. Da uprave pojetij na ta način lahko ljudi odpustijo kadar se jim zahoče, Agencije pa tako in tako… ...prikaži večo guljufajo po dveh letih, delavca enostavno prestavijo v drugo in služijo naprej. Nič bolniških ali pa minimalno, drugače takoj izgubijo službo, boh ne daj da pa hudo zbolijo, preko urno delo ob petkih in svetkih je že kar pravilo.