Objava delovnega mesta podjetja s sedežem v Zürichu trenutno povzroča veliko razburjenja. Oglašujejo skupno šest delovnih mest. Med drugim iščejo razvijalce programske opreme ("Forward Deployed Engineers"). Na platformi Linkedin so zapisali, da delajo več kot kdorkoli drug. "Na tej stopnji ne verjamemo v ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Verjamemo v popolno osredotočenost na to, da postanemo najboljši na svojem področju. Naš delovni tempo je od 80 do 100 ur na teden z nekaj prostimi nedeljami," je še zapisano v oglasu.
Poleg delovne etike morajo imeti kandidati med drugim tudi tehnično izobrazbo z magisterijem z elitne univerze, kot sta Oxford ali Cambridge.
Tri dni, 1200 prijav
Zdi se, da zahtevni pogoji niso odvračilni. Izvršni direktor Federico Martelli je na LinkedInu z veseljem sporočil, da je bilo v samo treh dneh prejetih 1200 prijav, navaja Bild.
Zakonodajno prepovedano
Takšni ekstremni delovni časi pa s pravnega vidika v Švici niso dovoljeni. "Švica ima tudi maksimalni delovni čas, namenjen varovanju zdravja, 45 ali 50 ur na teden, odvisno od panoge. Redno delo od 80 do 100 ur na teden je tam prav tako nezakonito," je za Bild povedal odvetnik za delovno pravo dr. Oliver Fröhlich.
Zaposleni lahko prostovoljno delajo daljši delovni čas, vendar delodajalci ne smejo niti zahtevati takšnega delovnega časa niti ga določiti v pogodbah. "Sporazum, ki presega najvišjo dovoljeno mejo, bi bil ničen zaradi kršitve zakonske prepovedi," je pojasnil Fröhlich.
Življenje v "hekerski hiši"
Forgis ima tudi provokativen pristop k svojemu delovnemu okolju. Glede na profil podjetja je dobrodošel vsak, ki je bil "kadarkoli opisan kot aroganten, obsesiven ali neobvladljiv". Kot spodbudo ponujajo delniške opcije do enega odstotka podjetja. Poleg tega Forgis zagotavlja nastanitev v tako imenovani "hekerski hiši" v občini Schlieren – ta koncept izvira iz ZDA, kjer tehnološki strokovnjaki živijo skupaj v nekakšnem skupnem stanovanju. Podrobnosti te ureditve ostajajo nejasne.
Provokacija kot strategija
Presenetljivo je, kako Forgis namerno provocira s svojim besedilom. Takšne skrajne izjave – "brez ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem", "osemdeset do sto ur na teden" – so klasična vaba za jezo: zavestno pretirana sporočila, namenjena sprožitvi ogorčenja in s tem ustvarjanju ogromnega dosega. To načelo je mogoče videti povsod, v politiki, medijih ali oglaševanju – in deluje tudi tukaj. Oster odziv na spletu in 1200 prijav v samo treh dneh kažeta, da je bila provokacija očitno premišljena.
V 36 urah zbrali 4,5 milijona evrov
Ustanovitelji načrtujejo, da bodo s temi sredstvi razširili svojo programsko opremo, ki povezuje stroje in robote različnih proizvajalcev ter samodejno zaznava napake. Namerno so se odločili proti financiranju iz Silicijeve doline in namesto tega poiskali evropske vlagatelje – čeprav so tri od petih ponudb prišle iz ZDA. "Odločili smo se, da ostanemo in sodelujemo z Redalpine!" je na LinkedInu zapisala soustanoviteljica Camilla Mazzoleni in pojasnila nenavadno odločitev: "Evropska predelovalna industrija je obtičala v preteklosti. Zahod je desetletja menjal stroje za preglednice. Mi smo izumili industrijo ... in jo nato prepustili zunanjim izvajalcem."
Namesto pasivnega opazovanja upada evropske industrije želijo stvari obrniti na bolje. Züriško podjetje Redalpine je eden najbolj znanih švicarskih vlagateljev v zgodnji fazi. Njegov portfelj med drugim vključuje neobanko N26, fintech Klarna in davčno aplikacijo Taxfix. Vsi so samorogi, kar pomeni podjetja v vrednosti ene milijarde ameriških dolarjev.
Vem za programerja, ki je nonstop delal in spal po nekaj ur. V soboto se ga je napil in v nedeljo zbudil neznano kje. Potem je končal v ustanovi. Ko se že govori o plači, pomemben je lastniški delež, ki… ...prikaži več bo lahko čez nekaj let vreden milijone in ne trenutna plača. Zakaj se toliko obešate na plačo? Taka podjetja se prodajajo za milijarde.
Za to zahtevano izobrazbo in tako število ur, je to zelo slaba plača, za Švico pa sploh. Čudno, da je toliko prijav.
Zanimivo 4 komentarji v katerih se več ali manj govori o višini plače nobeden pa o tem, da so javno povedali to kar se dejansko dogaja. Mislim, da na papirju je 40 ur a kaj, ko to nihče ne kontrolira.… ...prikaži več Organom za to je dovolj, da dobijo papirje kontrola se pa izvede komaj po prijavi. Tudi pri nas lahko delodajalci zahtevajo delo preko delovnika in za nad ure delavci ne dobijo nič + zakasnitve izplačila plač. Skratka to podjetje je vsaj pošteno in pove na glas to kar drugi delajo in zahtevajo.