Kdaj bodo že ukinili ta neumen zakon o obveznem dvotedenskem dopustu naenkrat. Jaz imam rajši več krajših dopustov kot pa enega dvotedenskega. In si tudi tako jemljem dopust.
kot eno, je pozabljeno da delavec, ki ima šoloobvezne otroke je upravičen do vsaj tedna dopusta med šolskimi počitnicami. glede izplačila dopusta pa menim da je odgovor glede prenehanja delovnega razmerja malo zavajajoč, kajti delavec je z dopustom enako nagrajen… ...prikaži več kot z regresom. torej če med letom zamenja zaposlitev dobi regres in dopust pri dveh dolodajalcih sorazmerno. izplačilo dopusta ( spomnimo se naših ministrov ) je menda možno samo ob upokojitvi.
Dopust novembra naj si delodajalec vzame,delavcu pa hočeš nočeš moraš ugodit julija ali avgusta.Ker si nov delavec je to delodajalcu samo način da naredi poslušnega delavca oz sužnja.Kakor boš navadil šefa tako bo on delal s tabo,čisto preprosto je.
vzev,letni dopust je pa kaj????? mislim da je november že zimski a ne.Bom tako povedal,od kup zaposlenih pridejo vsi na vrsto na dopust,pa se najde eden ki ne more it.Tako je na vsaki firmi,kot sem že napisal,kakor navadiš šefa tako… ...prikaži več bo bilo,po drugi strani ,če ni mogoče se dogovorit,je čas da iščeš službo drugje.Tiho in pridno delat ni najboljša rešitev,ko predolgo to traja si nazadnje kripelj in kmalu pozabljen od vseh
Hehe, ko postane pri novo zaposlenih mladih dopust najvecji problem…
Kdaj bodo že ukinili ta neumen zakon o obveznem dvotedenskem dopustu naenkrat. Jaz imam rajši več krajših dopustov kot pa enega dvotedenskega. In si tudi tako jemljem dopust.
kot eno, je pozabljeno da delavec, ki ima šoloobvezne otroke je upravičen do vsaj tedna dopusta med šolskimi počitnicami. glede izplačila dopusta pa menim da je odgovor glede prenehanja delovnega razmerja malo zavajajoč, kajti delavec je z dopustom enako nagrajen… ...prikaži več kot z regresom. torej če med letom zamenja zaposlitev dobi regres in dopust pri dveh dolodajalcih sorazmerno. izplačilo dopusta ( spomnimo se naših ministrov ) je menda možno samo ob upokojitvi.
Dopust novembra naj si delodajalec vzame,delavcu pa hočeš nočeš moraš ugodit julija ali avgusta.Ker si nov delavec je to delodajalcu samo način da naredi poslušnega delavca oz sužnja.Kakor boš navadil šefa tako bo on delal s tabo,čisto preprosto je.
Seveda hlapec tega ne bo razumel
Delodajalec ni dolžan dati dopust junija-avgusta. On ti je samo dolžen dati dvotedenski dopust hkrati. Lahko je tudi decembra.
vzev,letni dopust je pa kaj????? mislim da je november že zimski a ne.Bom tako povedal,od kup zaposlenih pridejo vsi na vrsto na dopust,pa se najde eden ki ne more it.Tako je na vsaki firmi,kot sem že napisal,kakor navadiš šefa tako… ...prikaži več bo bilo,po drugi strani ,če ni mogoče se dogovorit,je čas da iščeš službo drugje.Tiho in pridno delat ni najboljša rešitev,ko predolgo to traja si nazadnje kripelj in kmalu pozabljen od vseh
Po tej logiki bi se moral imenovati poletni dopust. Je pa letni, ker je mišljen za eno leto. Potem ga pa lahko še nekaj preneseš v drugo leto.