Na portalu MojeDelo.com opažajo, da se je po pandemiji, ko je delo od doma postalo učinkovita rešitev za ohranjanje dela, ne da bi bili zaposleni izpostavljeni tveganju za okužbo z virusom, le-to zasidralo na trgu dela in predstavlja pričakovanje številnih zaposlenih. Veliko zaposlenih tako dela od doma kakšen dan ali dva na teden, kar imenujemo hibridno delo. Zaposleni namreč vse bolj cenijo možnost, da lahko organizirajo svoj delovni čas glede na osebne potrebe in obveznosti.
So slovenska podjetja naklonjena delu na daljavo?
Število podjetij, ki ponujajo delo od doma, je v zadnjih letih skokovito zrastlo, kažejo podatki karierno zaposlitvenega portala MojeDelo.com. V primerjavi z letom 2019 je število slovenskih podjetij, ki ponujajo delo od doma, zrastlo za 615 %, rast pa se je zadnje leto umirila.
"Delo na daljavo in hibridno delo ostajata pomemben dejavnik pri odločanju kandidatov za zaposlitev," pravi Saša Boštjančič, ustanoviteljica in direktorica zaposlitvenega portala Optius.com. Obenem ugotavlja, da analiza oglasov na zaposlitvenem portalu Optius.com in drugih večjih platformah kaže, da se ponudba del na daljavo stalno povečuje zlasti v IT, marketingu, financah in administracij, prav tako pa je iskanje fleksibilnih oblik dela ena najpogostejših želja kandidatov, zlasti mlajših.
60 % Slovencev bi delalo od doma vsaj 1x na teden
Največja svetovna raziskava o trgu dela "Mobility Dreams and Trends" je lani pokazala, da se je povečalo število tistih Slovencev, ki so pripravljeni delati na daljavo za delodajalca v tujini. Kar 68 % vprašanih bi bilo pripravljenih na delo na daljavo za podjetja v tujini, kar je za 2 % več kot leta 2020, medtem ko se je globalno ta pripravljenost povečala za kar 9 % (raziskavo sta izvedla največji slovenski karierno zaposlitveni portal MojeDelo.com, član skupine The Network, skupina The Stepstone Group, in družba Boston Consulting Group).
Podobno izrazito povečanje dela na daljavo po pandemiji opažajo tudi v Adeccu. Po vrnitvi v stare tire zaznavajo rahel padec, vendar pa ostaja želja po vsaj delni fleksibilnosti zelo prisotna. Po podatkih, ki so jih zbrali na podlagi internih raziskav in tržnih analiz, išče delo na daljavo približno tretjina kandidatov, hibridno delo pa še več – kar 60 % jih preferira vsaj nekaj dni dela od doma.
Največ delajo od doma IT-jevci
Saša Boštjančič, ustanoviteljica in direktorica zaposlitvenega portala Optius.com opredeli naslednje panoge, v okviru katerih se pojavlja največ ponudbe za delo na daljavo pri njih: IT in programiranje, digitalni marketing, svetovanje, podpora uporabnikom ter prevajanje in urejanje vsebin.
"Delo na daljavo najbolj zaželeno predvsem v IT in digitalnih poklicih – programiranju, razvoju aplikacij, spletnem oblikovanju, trženju in vsebinskem marketingu. Veliko zanimanja je tudi v administrativnih, kadrovskih in finančnih poklicih, kjer je narava dela pogosto prilagodljiva za delo od doma." so za Žurnal24 povedali na MojeDelo.com.
dezurni@styria-media.si
🍓 Vroča dekleta čakajo na vas na 👉 𝗦𝗲𝘅𝘁𝗼.𝗹𝗶𝗳𝗲
Ne vem pa, kako je strankarskimi delovnimi mesti. Je za Janšev aktivizem izdan kak javni razpis ali jih novačijo iz pripadnikov in družinskih članov, ki so zvesti podporniki privatne sekte..