Slovenija
8966 ogledov

Tako grdo so obravnavali tri noseče uslužbenke

Miha Lobnik Državni zbor/Sušnik Matija Miha Lobnik.
Zagovornik načela enakosti je objavil redno letno poročilo za leto 2024.

Zagovornik načela enakosti, državni organ za varstvo pred diskriminacijo, je pripravil redno letno poročilo za leto 2024. V njem predstavlja svoje delovanje in druge izbrane podatke, povezane z zagotavljanjem enake obravnave in enakih možnosti v Sloveniji. 

"Svetovali smo 550 ljudem in dali več kot sto priporočil za odpravo ali preprečevanje diskriminacije. Z našega področja delovanja pa sta bili lani izdani tudi dve pomembni razsodbi sodišč, ki potrjujeta strokovno delovanje ekipe Zagovornika," ob izdaji osmega letnega poročila organa poudaril zagovornik Miha Lobnik.

"Delujemo na podlagi 14. člena Ustave in Zakona o varstvu pred diskriminacijo, ki neposredno implementira evropske direktive. V tem okviru smo leta 2024 nadaljevali delo na ključnih področjih, vključno z obravnavo individualnih primerov diskriminacije, pripravo posebnih poročil, izdajanjem priporočil za izboljšanje zakonodaje in praks ter ozaveščanjem širše javnosti," je ob izdaji rednega letnega poročila Zagovornika za leto 2024 izpostavil Lobnik, ki samostojni državni organ za varstvo pred diskriminacijo vodi od ustanovitve leta 2016. 

Zagovornik je lani zaključil šest ocen diskriminatornosti predpisov. Zaključil je tudi 39 postopkov ugotavljanja diskriminacije in diskriminatorno obravnavo ugotovil v štirih zadevah. Pri letnem ocenjevanju dela so v javni zdravstveni ustanovi slabše obravnavali tri uslužbenke, ki so bile z dela odsotne zaradi nosečnosti ali zdravstvenega stanja. Diskriminatorno so bili obravnavani uslužbenci javnega zavoda, ki so v primeru odsotnosti z dela zaradi bolezni prejeli manj sredstev iz naslova skupne delovne uspešnosti organizacije. Zagovornik je ugotovil tudi diskriminacijo na podlagi jezika v zaposlitvenem postopku. Diskriminacije je bila deležna tudi državljanka Irana, ki ji je banka samo zaradi njenega državljanstva zavrnila odprtje transakcijskega računa.

"Tudi v lanskem letu smo kot vsa leta doslej prejeli največ prijav diskriminacije s področja zaposlovanja in dela ter področja ponujanja blaga in storitev. Lani je bila tretjina vseh zaključenih primerov povezana s službenimi zadevami, približno petina pa s tržnimi. Ker gre za vprašanja, povezana tudi z eksistenco, se ljudje hitreje kot v drugih primerih odločijo za uporabo mehanizmov zaščite," je pojasnil Lobnik.

Več kot polovica priporočil zaradi ljudi z invalidnostmi

invalid | Avtor: Profimedia Profimedia

Zagovornik je lani za odpravo ali preprečevanje diskriminacije in spodbujanje enakega obravnavanja izdal 108 priporočil, upoštevana je bila le desetina priporočil. Skoraj 80 odstotkov se jih je nanašalo na predlagane in veljavne zakone. Več kot polovica vseh pa je bila povezana z zagotavljanjem enakih možnosti in enake obravnave ljudi z invalidnostmi. 

"V Sloveniji smo se leta 2008 z ratifikacijo mednarodne Konvencije o pravicah invalidov zavezali, da bomo uvedli potrebne prilagoditve. Pri Zagovorniku smo lani pregledali, kako te naše zaveze kot družba uresničujemo – in ugotovili, da konvencija v našem prostoru še ni zares zaživela. Ugotovitve smo zbrali v posebnem poročilu z naslovom Za uresničevanje pravic vseh ljudi z invalidnostmi v Sloveniji. Četrtina javnega prostora še ni dostopna ljudem z invalidnostmi, prav tako ostaja težava medkrajevni javni prevoz, iz katerega so ljudje z invalidnostjo še vedno prepogosto izključeni," je povedal Lobnik.

Še 15 odprtih zadev

Strokovnost delovanja Zagovornika sta lani potrdili tudi dve sodni odločitvi ustavnih in vrhovnih sodnikov. Zagovornik je uporabil zakonska pooblastila in je leta 2021 vložil zahtevo za presojo ustavnosti Zakona o zdravljenju neplodnosti in postopkih oploditve z biomedicinsko pomočjo zaradi diskriminatorne obravnave žensk na podlagi osebne okoliščine zakonskega stanu. Ustavno sodišče je oktobra 2024 pritrdilo Zagovornikovemu stališču. Potrditev o pravilnem argumentiranju v primerih ugotovljene diskriminacije pri božičnicah pa je Zagovornik prejel prek sklepa Vrhovnega sodišča. To je v individualnem sporu glede diskriminacije pri nagradi iz naslova poslovne uspešnosti podjetja sklenilo, da je različno obravnavanje zaposlenih na podlagi njihove osebne okoliščine zdravstvenega stanja pri izplačilu te nagrade nedopustno.

V aktualnem rednem letnem poročilu je Zagovornik glede dela sodišč med drugim izpostavil še, da Upravno sodišče lani ni izdalo nobene sodbe ali sklepa v zvezi z njegovimi odločbami. Na rešitev tako še vedno čaka 15 zadev, v katerih je Zagovornik ugotovil diskriminacijo in so kršitelji sprožili upravni spor zaradi nestrinjanja z ugotovitvijo. Med temi so tudi zadeve iz leta 2019. "Nedopustno je, da ljudje na odločitev sodišča čakajo več kot pet let," je opozaril zagovornik.

V poročilu je vključen tudi podatek, da je lani v primerjavi s preteklim letom naraslo število prekrškov vzbujanja nestrpnosti. Leta 2023 so policisti zaradi nasilnega in drznega vedenja, ki je bilo povezano z osebnimi okoliščinami narodnosti, rase, spola, vere in spolne usmerjenosti, ukrepe izrekli v 62 primerih prekrškov, lani pa v 81 takih primerih.

dezurni@styria-media.si

Komentarjev 11
  • Avatar Garancija
    Garancija 08:56 12.februar 2025.

    A se da skenslat tisto salome?Bruh

  • Mastarra 00:48 12.februar 2025.

    :) Samske ženske vas čakajo na -- Sexy24.mom

  • atamama 18:26 11.februar 2025.

    Ali mi lahko razloži kako to, da organ ne zazna diskriminacije pri obravnavi in kaznovanju civilov in ciganov? Kaj imajo njih možgani vgrajene filtre? Ali pa tožilcem, sodnikom ne morejo nič pa se raje ne lotijo?

Sorodne novice