Zavezani so trajnostnemu in družbeno odgovornemu poslovanju ter aktivnemu vključevanju zaposlenih v projekte, ki podpirajo dobrobit ljudi in okolja. Ključen del teh prizadevanj je program OTProstovoljstvo, ki zaposlene med drugim spodbuja k aktivni vlogi pri sooblikovanju boljšega okolja za najranljivejše skupine.
V okviru programa korporativnega prostovoljstva so se sodelavci banke ponovno povezali v prostovoljski akciji in obiskali krizna centra za otroke, stare od 0 do 6 let – Palčica v Grosuplju in Palček v Mariboru.
Neposreden vpliv na počutje otrok
"V OTP banki verjamemo, da je pravi uspeh podjetja veliko več kot poslovni rezultat. Meri se v pozitivnih spremembah, ki jih soustvarjamo v skupnosti. Program OTProstovoljstvo nam omogoča, da stopimo bližje ljudem, ki nas najbolj potrebujejo. Otrokom v stiski pomagamo ustvariti okolje, v katerem se lahko počutijo varneje, sprejeto in podprto. To je odgovornost, ki jo nosimo z velikim ponosom," je poudaril predsednik uprave OTP banke András Hámori.
Skoraj 60 zaposlenih je dan namenilo nalogam, ki imajo neposreden vpliv na počutje otrok: prebelili so prostore, uredili okolico, zasadili rastline, postavili nov peskovnik ter opremili igralnico in druge prostore z novim pohištvom, igračami in drugimi doniranimi pripomočki. Vse z željo, da otrokom ustvarijo okolje, v katerem se počutijo varno in sproščeno.
Iz obeh kriznih centrov za otroke so sporočili, da bodo prenovljeni prostori otrokom prinesli več udobja in več možnosti za igro ter raziskovanje – ključne elemente za njihov razvoj in občutek stabilnosti.
Program korporativnega prostovoljstva ostaja pomemben del družbene odgovornosti OTP banke. Krepi kulturo sodelovanja med zaposlenimi, povezuje banko z lokalnimi skupnostmi in ustvarja vidne spremembe tam, kjer so najbolj potrebne.
